Por María Izquierdo La Consejería de Educación de Castilla y León ha ratificado un acuerdo que supone un importante avance para el personal docente de la comunidad. Este acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones durante los meses de junio y julio, incluye medidas que buscan mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la educación.
Una de las principales novedades del acuerdo es el incremento retributivo en el 4º y 5º sexenio para los docentes con mayor antigüedad, que entraría en vigor a partir del 1 de septiembre. Además, se contemplan mejoras para el profesorado itinerante y los equipos directivos de los centros rurales agrupados, entre otras medidas.
El texto también recoge aspectos como la homologación de retribuciones para docentes con mayor antigüedad que no han accedido a la carrera horizontal, el aumento de la retribución para el profesorado itinerante del medio rural, y la mejora en la gestión de los permisos y licencias por enfermedad.
Este acuerdo ha sido firmado por diversas organizaciones sindicales y ha sido destacado por la Consejera de Educación, Rocío Lucas, como un logro significativo que beneficiará tanto al personal docente como al sistema educativo en su conjunto. La Consejería se compromete a seguir trabajando en pro de la calidad educativa, manteniendo un diálogo constante con las partes involucradas.
FUENTE