Por María Izquierdo 
La contratación en Castilla y León experimentó una caída del 6,37% en el mes de abril de 2026, con un total de 50.170 contratos firmados, lo que representa 3.412 contratos menos en comparación con el mes anterior. En el ámbito nacional, la contratación también descendió, con una disminución del 4,03%, equivalente a 52.774 contratos menos en este caso.
Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recopilados por Europa Press, Castilla y León fue una de las comunidades autónomas con el cuarto mayor descenso porcentual en la contratación. A pesar de esta disminución, la contratación en la región aumentó un 1,65% en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que se traduce en 815 contratos más. Esta evolución sitúa a Castilla y León como la segunda región con el peor desempeño en términos de crecimiento de contratación, ya que a nivel nacional el aumento fue del 12,38%.
Este panorama refleja el impacto de las condiciones económicas y laborales en la región, así como las tendencias a nivel nacional en materia de contratación. Es fundamental analizar estos datos en el contexto más amplio de la situación laboral en España y en cada comunidad autónoma para comprender mejor los desafíos y oportunidades que enfrentan tanto los trabajadores como las empresas en el mercado laboral actual.
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