Por María Izquierdo 
Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación de Organizaciones Empresariales (CEOE) de Castilla y León han coincidido en destacar la recuperación del Diálogo Social en la región y el cambio de dirección tras la finalización del Gobierno de coalición entre el PP y VOX.
Según los máximos responsables de estas organizaciones, se ha logrado un cambio significativo desde la ruptura del gobierno de coalición, con la firma de 15 acuerdos que reflejan un esfuerzo conjunto por parte de todas las partes involucradas. Ana Fernández de los Muros, secretaria general de CCOO, ha destacado el papel de la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, como coordinadora del Diálogo Social y su contribución a este proceso de cambio.
Por su parte, Óscar Lobo, secretario general de UGT Castilla y León, ha resaltado la importancia de volver a la línea marcada en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad, donde el Diálogo Social se establece como una seña de identidad. Se han retomado programas y acuerdos relacionados con el empleo, la formación profesional, la salud laboral y la igualdad para el empleo, que estaban estancados o desatendidos.
Sin embargo, aún queda pendiente avanzar en la búsqueda de una financiación que permita ampliar el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) a todas las provincias para abordar los conflictos individuales de manera más efectiva. Este aspecto es considerado fundamental por ambas organizaciones sindicales.
En cuanto a la financiación del Diálogo Social, se ha planteado la necesidad de llegar a un acuerdo tripartito que garantice la estabilidad en este ámbito, especialmente de cara al futuro incierto que pueden traer las próximas elecciones. La extensión del abordaje de conflictos individuales a todas las provincias también se ha señalado como prioritaria.
Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León, ha celebrado el retorno a la normalidad en el Diálogo Social de la región, destacando la importancia de este proceso para crear una paz social que beneficie a las empresas y fomente la inversión. A pesar de los avances, se reconoce la necesidad de seguir mejorando en este aspecto.
En resumen, la recuperación del Diálogo Social en Castilla y León ha sido valorada de manera positiva por las principales organizaciones sindicales y empresariales, destacando los acuerdos alcanzados y la importancia de garantizar una financiación adecuada para mantener esta senda de diálogo y colaboración en el futuro.
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