Por María Izquierdo 
La Agrupación de Médicos y Enfermeros de Área de Castilla y León (Ameacyl) ha denunciado públicamente la utilización de los «contratos de área» por parte de la Administración sanitaria como una herramienta de precariedad y discriminación. Según Ameacyl, estos contratos precarizados han sido utilizados de forma sistemática en medio de la grave crisis sanitaria por la falta de profesionales, lo que ha generado condiciones desiguales para los profesionales de área en comparación con el resto del personal estatutario.
Estos contratos permiten a la Administración mover al personal médico y de enfermería entre distintas Zonas Básicas de Salud sin una planificación clara ni estabilidad organizativa, lo que ha generado incertidumbre y dificultades en la conciliación familiar y personal de los trabajadores. Además, estos profesionales perciben retribuciones inferiores a otros que realizan funciones equivalentes, todo ello en un contexto de sobrecarga asistencial y desgaste profesional.
Ameacyl considera inaceptable que se utilicen estos contratos como una solución estructural para tapar las carencias del sistema, cuando deberían ser medidas excepcionales. Exigen el fin del uso abusivo de estos contratos y la igualdad real de derechos y retribuciones para los profesionales de área. También hacen un llamado a la Administración para que respete la dignidad del personal sanitario, elabore calendarios laborales ajustados a la ley y garantice condiciones dignas para quienes trabajan en el medio rural y en zonas de difícil cobertura.
En resumen, Ameacyl reclama estabilidad, fidelización y respeto a las condiciones de trabajo de los profesionales de área, enfatizando que sin profesionales con derechos protegidos resulta imposible ofrecer una sanidad pública de calidad a la ciudadanía.
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