Por María Izquierdo La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León ha demostrado su compromiso con la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino, destacando los avances en materia de empleo y formación para las mujeres en la región. En el marco del IV Congreso de la Federación de Empresarias y Directivas del Atlántico, la consejera Leticia García resaltó la importancia de la igualdad no solo como un tema de justicia social, sino como un factor clave para la competitividad y el progreso económico de la comunidad.
Uno de los pilares fundamentales de esta estrategia es la formación con perspectiva de género, que busca derribar barreras y guiar a las mujeres hacia sectores estratégicos. En el último año, más de 35.000 mujeres se formaron en programas de formación para el empleo, con una participación femenina que superó el 59% en las acciones formativas. En la provincia de León, este porcentaje aumentó a más del 60%, con más de 4.300 mujeres participando en comparación con 2.800 hombres.
Además, se han implementado programas específicos con excelentes resultados, como las acciones formativas de emprendimiento digital para mujeres en municipios de menos de 30.000 habitantes, beneficiando a 2.400 mujeres en 2024 y previendo llegar a más de 3.600 en 2025. El apoyo al emprendimiento femenino también ha sido fortalecido, con un incremento del 60% en las ayudas, y del 50% en las ayudas al emprendimiento juvenil, con incentivos adicionales para las mujeres.
Estas medidas han tenido un impacto positivo en el mercado laboral femenino de Castilla y León, alcanzando cifras históricas. El número de mujeres ocupadas en el segundo trimestre de 2025 es el más alto desde 2002, con un aumento de 15.000 ocupadas en el último año. En la provincia de León, se ha registrado un incremento de más de 1.000 mujeres ocupadas en el mismo período. Por otro lado, el desempleo femenino ha disminuido en más de 2.500 desempleadas en toda la comunidad, situándose en su cifra más baja en la historia.
Estos avances reflejan el compromiso de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo con la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino, contribuyendo a transformar el panorama laboral de las mujeres en la región.
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