Por Redaccion 
La contratación en Castilla y León durante el mes de julio experimentó un aumento del 0,66%, alcanzando un total de 75.451 contratos, lo que representa 498 contratos más que en el mismo mes del año anterior, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este incremento en la contratación en la región fue el más bajo a nivel nacional, donde el crecimiento fue del 4,43%, registrando caídas solo en tres comunidades autónomas y aumentos en el resto. En comparación con el mes anterior, la contratación en Castilla y León aumentó un 6,58%, con 4.656 contratos más, superando la media nacional del 6,17% y ubicándose como el séptimo porcentaje más alto en este aspecto.
Del total de contratos realizados, 23.607 fueron contratos indefinidos, lo que representa un aumento del 1,9% con respecto a julio del año anterior, mientras que 51.844 fueron contratos temporales, un incremento del 0,1%. En cuanto a la distribución de los contratos registrados en julio, el 68,71% fueron temporales (frente al 67,3% del mes anterior) y el 31,29% fueron indefinidos (en comparación con el 32,7% del mes precedente).
Estos datos reflejan la situación del mercado laboral en Castilla y León durante el mes de julio, mostrando un panorama donde la contratación se mantiene activa, con un predominio de los contratos temporales. Es importante seguir analizando estas cifras para comprender la evolución del empleo en la región y tomar medidas que impulsen la creación de empleo estable y de calidad en el futuro.
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