Por María Izquierdo 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha instado a todos los ayuntamientos y entidades locales de Castilla y León a activar negociaciones y medidas para regular y aplicar la jornada laboral de 35 horas semanales a sus trabajadores. Aunque muchos municipios ya cumplen con esta jornada, aún existen numerosos municipios intermedios y pequeños, así como los ayuntamientos de León y Soria, que no la han implementado.
CSIF ha recordado que la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local establece que la jornada de trabajo de los funcionarios locales debe ser la misma que la de los funcionarios de la Administración Civil del Estado. El sindicato ha logrado un acuerdo para aplicar las 35 horas en la Administración General del Estado, lo que establece un límite máximo para la jornada laboral en el ámbito local.
Si los responsables políticos municipales no implementan la nueva jornada laboral, CSIF ha señalado que corresponderá a los representantes sindicales reclamarla y exigirla. Aunque en algunas entidades locales ya se están trabajando las 35 horas semanales de facto, CSIF considera fundamental regular esta medida.
CSIF destaca su papel en el acuerdo alcanzado para la aplicación de las 35 horas en la Administración General del Estado, desbloqueando una situación pendiente desde 2022. En el ámbito autonómico de los empleados de la Junta de Castilla y León, esta medida también se ha acordado y está en proceso de implementación.
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