Incumplió lo prometido, ni siquiera ofreció un buen colchón.

El empresario rumano Vasile U se encuentra en medio de un juicio en la Audiencia de Valladolid, donde la Fiscalía solicita una condena de 4 años de cárcel, una multa de 45.000 euros y el pago de 150.000 euros en total, a razón de 15.000 euros para cada uno de los afectados por daños morales. Este juicio se centra en un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, donde se ha escuchado el testimonio de varios jornaleros de nacionalidad extranjera.

Según los testimonios, los trabajadores denunciaron el incumplimiento de las condiciones laborales, que incluían la formalización de contrato, alta en la Seguridad Social y un sueldo de entre 1.600 y 1.800 euros, así como alojamiento en condiciones insalubres. Los jornaleros fueron reclutados en Alicante y Yecla por Ángel Q.T. y su hermano gemelo, trasladados en furgoneta hasta una finca en Torrecilla del Valle, donde se alojaron en viviendas en malas condiciones.

Los trabajadores describieron el alojamiento como insalubre, con falta de condiciones básicas como colchones, agua potable y calefacción. Mientras tanto, el empresario Vasile U llegaba a los trabajos en «coches de lujo», lo que generó críticas por parte de los afectados. Además, los jornaleros afirmaron que solo recibieron entre 150 y 200 euros a pesar de trabajar cerca de un mes, y que se les descontaba dinero diariamente por el transporte hasta los trabajos.

La situación llegó a su punto crítico cuando, sin cobrar y casi sin alimentos, los jornaleros denunciaron la situación a la Guardia Civil. Los agentes confirmaron que los trabajadores se quejaban de impagos y de intentos de desalojo de las viviendas donde se alojaban. Finalmente, la Guardia Civil escoltó a los afectados de vuelta a sus lugares de origen, poniendo fin a esta situación de explotación laboral.

Este caso pone de manifiesto la importancia de garantizar los derechos laborales de todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad, y de sancionar cualquier forma de explotación o abuso en el ámbito laboral.

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