Por María Izquierdo 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la gestión deficiente e injustificable de la Diputación de Valladolid en el Servicio de Bomberos. La entidad provincial mantiene 17 vacantes estructurales de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin cubrir desde hace más de un año, situación que será juzgada el próximo lunes, 26 de enero.
CSIF presentó un recurso contencioso-administrativo en octubre contra la Diputación por vulnerar los principios de buena administración, eficiencia en la gestión del gasto público y respeto a los derechos laborales. El sindicato critica el uso sistemático de horas extraordinarias masivas, con un coste superior a los dos millones de euros en 2025, a expensas de la sobrecarga, el desgaste y la seguridad de la plantilla.
A pesar de disponer de personal disponible y legalmente habilitado, la Diputación ha optado por no realizar ningún nombramiento y ha mantenido una situación de provisionalidad y falta de plantilla en el Servicio de Bomberos, lo cual CSIF considera difícilmente justificable en un servicio esencial. La institución se ha negado a activar la bolsa de empleo surgida de la última convocatoria de oposición, a pesar de que el 31 de enero de 2025 se incorporaron aspirantes que superaron la oposición y se constituyó una bolsa de empleo válida.
CSIF ha exigido reiteradamente la activación de la bolsa de empleo y el nombramiento del personal interino necesario. También ha instado a acabar con el uso abusivo de horas extraordinarias y a revisar los criterios de la nueva oposición, incluyendo la experiencia profesional como mérito objetivo. La falta de acción por parte de la Diputación ha generado una parálisis administrativa que compromete la calidad del servicio, incrementa el riesgo operativo y supone un uso ineficiente de los recursos públicos.
En resumen, CSIF reclama medidas inmediatas para corregir esta situación y garantizar un servicio de Bomberos seguro y eficiente en la provincia de Valladolid.
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