Por María Izquierdo 
Horse ha anunciado que pagará la subida del 2,1 por ciento correspondiente al IPC de este año con carácter retroactivo desde enero como muestra de su «buena voluntad» para alcanzar un acuerdo y cerrar el primer convenio colectivo.
Según lo informado por la empresa y CCOO a Europa Press después de una reunión sobre el convenio, el delegado general de CCOO en Horse España, Francisco Ramos, ha valorado esta decisión, destacando la importancia de alcanzar un acuerdo justo que reconozca el esfuerzo de la plantilla y brinde estabilidad al futuro de las plantas.
Ramos ha reconocido que esta medida fue una propuesta de UGT para demostrar la voluntad de negociación de la multinacional, algo que ha sido ratificado esta mañana después de obtener el permiso del Departamento de Nóminas.
En este sentido, CCOO ha exigido la actualización de todos los conceptos salariales, incluidos pluses y la nueva paga de beneficios, con el IPC y de forma retroactiva desde el 1 de enero. También han solicitado que la paga de beneficios sea consolidable a tabla para garantizar su protección en el tiempo.
En relación con la jornada laboral, el sindicato ha propuesto que la bolsa de horas no exceda lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y que se bloqueen los fines de semana cuando coincidan con festivos. Además, han pedido un registro oficial de solicitudes de días para garantizar transparencia y evitar cambios arbitrarios.
Finalmente, respecto al grupo técnico, CCOO ha pedido un sistema de funciones y objetivos más claro, junto con el reconocimiento real de las horas extras en sus contadores. La Comisión Obrera destaca que la empresa tiene ahora la oportunidad de desbloquear la situación escuchando las demandas de la plantilla.
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